受到全球贸易摩擦、地缘冲突、经济下行等因素影响，我国矿业景气指数下滑，矿产勘查工作持续低迷；同时，随着工业化进程对资源消费的推进，主要矿产品供需矛盾不断加剧。因此，绿色发展是矿业健康持续发展的时代要求和必然选择（鞠建华，2017），绿色矿业发展的质量对矿业健康持续发展具有重要的意义。因此，充分挖掘绿色矿业发展的内涵，综合全面的建设绿色矿山，将绿色理念始终贯穿矿产资源勘查、开发利用、监管全过程，是矿产资源可持续发展的基本要义。
一、矿产资源开发概况
截止2019年底，贵州省有效采矿许可证4448个。按矿种分，煤炭1210个，地热12个，铁矿37个，有色金属矿产200个，金矿45个，水泥灰岩81个，化工矿产229个，水气矿产16个。现有生产矿山3711个,其中大型矿山196个,占比5.28%；中型矿山196个,占比19.78%；小型矿山196个,占比61.68%；小矿196个,占比13.26%
二、绿色矿山建设情况
2020年底，贵州省已申报国家级绿色矿山19个，占全国1.5%；此外，贵州省完成省级绿色矿山797个。按矿种大类分，能源矿产188个，黑色金属 23个、有色金属29个、贵金属9个、非金属565个、水汽矿产2个（见图1），分别占全省总矿山数的4.26%、0.52%、0.66%、0.20%、12.81%和0.05%。按矿山规模分，大型167个，中型213个，小型436个，分别占全省总矿山数的3.79%、4.83%、9.88%。
图1 贵州省2020年绿色矿山分布堆积柱形分布图
三、绿色矿山发展存在的问题
1.评价标准体系不够健全
现行的许多指标在实际评价过程中，由于不同矿种、规模、类型、地域等因素，指标的作用和操作几乎无意义。
2．激励支持政策缺乏。
无明确的政策支持，更无对省级绿色矿山和国家级绿色矿山的区别支持政策。导致企业积极性自觉性不高，绿色矿山申报更多是政策要求，即“要我建，非我要建”。
3.欠缺绿色发展的内涵
在社会经济下行的背景下，企业经营困难，转型及发展绿色矿山积极性自觉性不高，创新能力欠缺，人员专业技术水平参差不齐，特别对小型矿山相对较低，装备技术普遍较落后，矿产资源综合利用水平低。
四、矿产资源的可持续
矿产资源的可持续包括资源基础可持续、资源生产可持续和生态环境可持续，并可因矿产资源的功能和作用，延伸到经济和社会发展可持续等方面（孟旭光，2021）。从资源的角度出发，“开源节流”是最根本的要求和方法。
“开源”即找矿。找矿大致可分为三种：1. 通过各种勘查手段在未知的地下寻找有价值的矿产资源。2.从政策、技术中找矿，由于受现行技术条件的限制，当前政策不允许开发利用的“资源”，如压覆的矿产资源。3.从社会中找矿，通过并购和运作，把分散资源进行整合；对大宗废弃物进行资源化利用，如废弃汽车、手机、建筑垃圾、尾矿渣等等。
节流，即保护资源，充分综合高效利用资源，防止对资源的不合理开发利用和破坏，消除浪费，实现资源利用最大化长。在全球“碳达峰、碳中和”经济社会发展的背景下，矿业发展更应加快新技术、新设备、新工艺、新方法的研发与应用，推进资源高效利用、循环利用，走清洁高效低碳之路，发展绿色矿业，实现资源利用与社会、经济、环境、文化相和谐的发展格局。
五、结论
绿色矿业发展是矿产资源可持续发展的必然选择。现阶段绿色矿业发展取得了一定的成效，但在社会经济对资源需求和环境制约下，矿业的发展仍存在诸多问题，绿色矿业发展之路任道重远。今后需通过健全和完善绿色矿业评价体系和管理制度，同时鼓励数字化、自动化、智能化等新技术新方法运用于矿产资源的勘查和开发利用，从而提升整个矿业的可持续性。
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